FESPAM
13º Encuentro de Trabajadores Papeleros del MERCOSUR
El día 10 de agosto de 2011, como actividad previa al desarrollo del Encuentro, a las 14 horas se reunió el Comité Ejecutivo de la FESPAM, bajo la Presidencia del compañero Blas Juan Alari, ocupando la Secretaría General el compañero Alonso Bonfin, y contándose con la presencia de los demás Directores. En dicha reunión, se consideraron temas relacionados a la organización del Encuentro.
Más tarde ese mismo día, a las 18 horas, en el salón de actos de la Federación de Trabajadores del Estado de Santa Catarina (Brasil), se procedió a la apertura del encuentro, ante 106 representantes de los sindicatos de la actividad celulósico-papelera de Argentina, Brasil y Uruguay.
El Vicepresidente 1º de la FESPAM y Presidente de la FETIESC dio la bienvenida en su carácter de anfitrión y seguidamente el Presidente de la FESPAM, compañero Alari, dio su discurso de apertura, finalizado el cuál cedió la palabra a los presidentes de las federaciones presentes; de este modo, hicieron uso de la palabra en forma sucesiva el compañero Osano Pereira Da Silva, por la Federación de San Pablo; Ari Gin, por la Federación del Estado de Paraná y los representantes de la Federación de Minas Gerais, y de la Federación de Trabajadores Papeleros de Uruguay, quienes se refirieron a la importancia regional del evento.
Al día siguiente se expusieron los informes del sector celulósico papelero de cada país. El Dr. Carlos Julio Maldonado estuvo a cargo de la lectura del informe económico preparado por la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel de Argentina, mientras que el Dr. Franco Lisi dio el informe de siniestralidad laboral para el sector en dicho país. A continuación, Daniel Passos hizo un pormenorizado informe económico del sector en Brasil, y al término del mismo, Julio Burgueño dió lectura al informe preparado por el Instituto Cuesta Duarte de Uruguay.
Por la tarde, los participantes se reunieron en tres grupos para para analizar las experiencias dentro del sector papelero de cada país y proponer acciones prácticas para la FESPAM a gestionar en el corto, mediano y largo plazo.
Al terminar la jornada, los grupos hicieron la presentación de las recomendaciones en la reunión plenaria:
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- GRUPO 1:
- Crear una comisión formada por abogados de los tres países para elaborar un estudio de las diferencias en el derecho del trabajo a nivel de leyes y convenciones colectivas para lograr un instrumento legal/jurídico único;
- Crear una comisión de los tres países para verificar las condiciones de trabajo, salario, jornada, etc.; ayudando así a apoyar la lucha sindical;
- Que la FESPAM apoye la formación de una red en las empresas para analizar las prácticas desiguales en los diversos países;
- Hacer un relevamiento sobre cómo funciona la tercerización en cada país;
- Que los países pasen información a la FESPAM para mantener actualizado el banco de datos, inclusive con los ítems de este encuentro, los cuales deben publicarse en el sitio web;
Observación: que se elabore una lista de temas para los puntos 1. y 2. evitando la dispersión.
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- GRUPO 2:
- Planes de Salud:
- Que la FESPAM haga un informe sobre los planes de salud para jubilados en cada país miembro el MERCOSUR.
- Hacer seminarios de intercambio sindical:
- Promover seminarios de dirigentes sindicales que trabajan en una misma empresa multinacional.
- Hacer folletos informativos sobre legislación laboral y previsional de cada país;
- Sugerir al Secretario General hacer un informativo sobre la forma de pago de la anualidad que se debe pagar a la FESPAM, para esclarecimento.
- Planes de Salud:
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- GRUPO 3:
- Ratificar todas las políticas que han sido aprobadas en los distintos congresos y encuentros de la FESPAM;
- Es importante la posibilidad de movilidad de los miembros de la FESPAM, para visitar los distintos sindicatos afiliados;
- Recomendación: También es necesario que todos tomemos conciencia de la importancia que tiene la contribución a la FESPAM, el pago anual de todos los sindicatos afiliados a la FESPAM; caso contrario, será muy difícil desarrollar las políticas.
- Crear un grupo de intercambio virtual y un banco de datos; los sindicatos deben informar sobre los trabajadores y las empresas, derechos en cada país, convenios colectivos, salarios, cuestiones de género, renta.
- Divulgación del estatuto y mayor información.
- Política de fortalecimiento junto con las federaciones de los estados. Política de interacción.
- Participación de los jóvenes; que la FESPAM cree una política para la inserción de los jóvenes en la cuestión sindical.
- Creación de una agenda, de un cronograma anual y planificar uno o dos temas por año. PLANEAMIENTO.
- Tener un cronograma de encuentro sobre accidentes, salud y prevención para el trabajador.
- Reservando un día solamente para la discusión jurídica.
- Por lo menos una vez al año, formar una comisión de la FESPAM para realizar una visita al Ministro de Trabajo de cada país con sus reivindicaciones.
Cerró el acto el Presidente de la FESPAM, Compañero Blas Juan Alari, exhortando a los presentes mediante una indicación expresa de Unidad, cumplir con las obligaciones estatutarias y exigir a las entidades adheridas que integran el Comité Ejecutivo su total permanencia en las reuniones de ese órgano. También habló del cumplimiento con sus resoluciones y desterrar lso lamentosos discursos políticos tan desafortunados, por cierto, en los plenarios sindicales.
Al margen de lo sucedido en el encuentro, no se puede dejar de señalar que se ha faltado con ciertos aspectos organizativos, como ser, el cartel identificatorio del encuentro, la participación de entidades que nunca han abonado la cuota afiliatoria y la digitación de los tiempos por parte de quienes tuvieron la obligación organizativa.
