Suma No Remunerativa Marzo - Abril 2010

Acuerdo Salarial Registro Nº: .-

Homologación: .-

Publicado B.O.: .-

Texto del acuerdo: Ver acta (.pdf).

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 03 días del mes de marzo de 2010, se reúne la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 499/07 (C.C.T. Nº 499/07), en la sede central de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos, sita en avenida Osvaldo Cruz 2075 de esta ciudad, representada por los señores Blas Juan Alari, José R. Luque, Alberto Porto, Francisco V. Romero, Carlos O. Lamarque, Sergio R. Maidana y Cristian A. Guardia, y la representación empresaria para la rama Recorteros de Papel acreditada ante la autoridad laboral nacional, integrada por las empresas Refinpel S.A. representadas por el Sr. Alejandro Enzo Franceschinis; Materpel S.A., representada por el Sr. Mario Eusebio Espósito; La Papelera del Plata S.A. (División COREPA) representada por el Sr. Carlos Ignacio Cobas; y Celulosa del Sur SRL representada por el Sr. Federico Sasse. Las partes manifiestan que, en el marco del convenio colectivo de trabajo premencionado y abarcando a la totalidad del personal incluido en el mismo, han acordado que:

1. Las empresas abonarán a cada trabajador una suma fija de carácter no remunerativo y por única vez de $ 250 (pesos doscientos cincuenta) por el mes de marzo de 2010 y de $ 300 (pesos trescientos) por el mes de abril de 2010, que se abonarán junto a la liquidación de los haberes correspondiente a la primera quincena del mes de marzo de 2010 y la primera quincena del mes de abril de 2010, respectivamente.
2. Asimismo, las partes acuerdan que los incrementos salariales que surjan de presente negociación paritaria tendrán vigencia a partir del 1º de mayo de 2010, venciendo dicho acuerdo el 28 de febrero de 2011.

Las partes establecen que el presente acuerdo será de aplicación inmediata a su firma, suscribiéndose cinco ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, acordando que cualquiera de las partes podrá presentarlo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, a efectos de solicitar se convoque a su ratificación y se proceda con su homologación.